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崗位職責(zé)：
1.男性、年齡22-30歲。大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉電子產(chǎn)品維修，具有數(shù)據(jù)機(jī)房、動(dòng)力設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)者
2.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)四川二級(jí)地市客戶(hù)的安裝、巡檢和維護(hù)；
2.上門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品的維修和保養(yǎng)；
3.收集和反饋信息及客戶(hù)意見(jiàn)；
4.提供產(chǎn)品的其它售后服務(wù)支持
崗位職責(zé)：
任職資格：
1、男性、年齡22-30歲。 機(jī)電、自動(dòng)化、電氣或工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 精通機(jī)房規(guī)范以及行業(yè)要求，對(duì)設(shè)計(jì)制圖文件編寫(xiě)和修改有較強(qiáng)的經(jīng)驗(yàn)；
3、 熟悉機(jī)房工程各子系統(tǒng)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)機(jī)房類(lèi)項(xiàng)目的技術(shù)規(guī)劃、方案撰寫(xiě)、投標(biāo)和深化設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)與用戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流與溝通；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段的現(xiàn)場(chǎng)勘查；
4、負(fù)責(zé)向客戶(hù)提供及時(shí)有效的售前支持與服務(wù)；
崗位職責(zé)：
培訓(xùn)提供：公司長(zhǎng)期提供自主培訓(xùn)、世界500強(qiáng)合作廠(chǎng)家培訓(xùn)以及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)銷(xiāo)售工作計(jì)劃與策略，向銷(xiāo)售主管匯報(bào)。和目標(biāo)客戶(hù)建立良好關(guān)系，與客戶(hù)進(jìn)行溝通及商務(wù)談判，高效、靈活地完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、推廣銷(xiāo)售公司產(chǎn)品、制定、執(zhí)行銷(xiāo)售方案，從而達(dá)成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)；
3、參與客戶(hù)需求分析，管理招投標(biāo)策略，給予客戶(hù)方案講解、商務(wù)報(bào)價(jià)、簽訂合同等；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，直至最終完成項(xiàng)目回款；
5、負(fù)責(zé)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息收集與分析等工作，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略；
6、服從部門(mén)統(tǒng)一指揮，協(xié)助部門(mén)或其他部門(mén)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)；
任職要求：
1、25-35歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)（機(jī)電、電氣工程、自動(dòng)化從優(yōu)），計(jì)算機(jī)熟練；
2、有2年以上IT行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)
5、承壓能力強(qiáng)，做事主動(dòng)積極、能適應(yīng)出差優(yōu)先。
6、有相應(yīng)行業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或客戶(hù)資源者優(yōu)先；
薪酬待遇：
工資待遇：3000-10000元（3000RMB/月+轉(zhuǎn)正后提成）
福 利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利
薪酬構(gòu)成：基本工資+月度及年度提成+年終獎(jiǎng)金
休假制度：周末輪休、國(guó)家法定假日，及超長(zhǎng)春節(jié)假期
工作地點(diǎn)：成都市
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司市場(chǎng)目標(biāo)，制定市場(chǎng)及產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃，完成年度所在攀西地區(qū)的方案推廣、產(chǎn)品銷(xiāo)售、市場(chǎng)目標(biāo)與銷(xiāo)售回款任務(wù)；
2、根據(jù)公司銷(xiāo)售目標(biāo)，建立維護(hù)公司的推廣、銷(xiāo)售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與渠道支持體系，支撐區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；
3、維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)關(guān)系，建立、鞏固客戶(hù)關(guān)系，提升公司在攀西區(qū)域市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力；
4、收集攀西地區(qū)市場(chǎng)信息，關(guān)注招投標(biāo)動(dòng)態(tài)，為公司制定相關(guān)市場(chǎng)策略提供必要支持。
任職資格：
1.23—35歲，男性；大專(zhuān)以上（含），理工科專(zhuān)業(yè)（機(jī)電、電氣工程、自動(dòng)化從優(yōu)），計(jì)算機(jī)操作熟練。
2.2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);???
3.有IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、或熟悉網(wǎng)絡(luò)能源行業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)從優(yōu);?
4.有IT行業(yè)招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)、熟悉網(wǎng)能產(chǎn)品的具體銷(xiāo)售技能以及方案制作者從優(yōu);???
5.有攀西地區(qū)渠道代理商或客戶(hù)資源者從優(yōu)。
薪酬待遇：
工資待遇：3000-7000元（3000RMB/月+轉(zhuǎn)正后提成）
福 利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利
薪酬構(gòu)成：基本工資+月度及年度提成+年終獎(jiǎng)金
休假制度：周末輪休、國(guó)家法定假日，及超長(zhǎng)春節(jié)假期
工作地點(diǎn)：西昌市或攀枝花市
周一至周日9：00-18：00
